2017年，陈村镇人力资源和社会保障局将联合镇人力资源协会举办各类现场招聘会共14场。其中包括3场春季大型招聘会、9场月度招聘会和2场校园招聘会，同时通过“陈村人力资源网”同步举办网络招聘会。2月8日（正月十二）在镇人力资源市场举办的首场大型招聘会——“2017年陈村镇‘南粤春暖’暨高校毕业生现场大型招聘会”将拉开2017年招聘大幕。

多场大型招聘会应对节后招聘高峰

每年春节后都是招聘求职的高峰期，同时也是应届高校毕业生求职的关键时期。从2月8日起至27日，陈村将在春节后的一个月内密集推出3场春季大型招聘会，以满足市场招聘和求职的需求。首场大型招聘会定于2月8日（正月十二）举行，预计将超过100家企业参加，提供近3000个岗位，近万名求职者进场求职。

校园招聘助力毕业生就业

为了促进职校毕业生充分就业，今年陈村结合陈村职校春（秋）季招生特点，增加校园招聘会场次，分别在5月和12月各举办一场校园招聘会，为毕业生和用人单位搭建供需对接平台。

线上线下促就业

此外，为了帮助企业打破招聘地域局限，今年招聘会将继续整合“现场+网站+移动互联网”多种模式，将线上线下招聘活动结合，求职者可以通过手机或电脑登录陈村人力资源网，提前了解招聘企业名单和相关岗位信息，在招聘会现场有针对性进行面试洽谈，或通过网站进行移动求职。

加大招聘会宣传力度

    为了让更多求职者获取招聘会信息，我局将通过电视、电台、报纸、网站、LED文化屏、张贴海报、派发宣传单张等多种方式发布全年招聘计划及首场大型招聘会信息。同时利用新媒体灵活、快速、便捷的传播优势，加强对手机短信、QQ群、微博、微信的宣传力度。通过广泛而有针对性的宣传，使招聘信息得到有效传播和扩散。