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发表时间:2026-10-12
10月9日上午,顺德区南粤家政产教评技能生态链实训基地在陈村职业技术学校正式启用,顺德区南粤家政培训学院同步挂牌,碧桂园生活服务产教评技能生态链高级物业管理师班同时开班,活动现场还举办链员企业入链仪式。
据悉,该基地提供物业管理师、养老护理员、婴幼儿发展引导员、家务服务、母婴护理、家庭照护共6个工种技能培训,并依托链主企业省级社会培训评价资质,提供培训、考证、技能评价、就业一体化全链条服务。这是顺德以“公办职校+链主企业”模式推动政校企共育南粤家政人才的又一落地成果。
基地启用:南粤家政培训学院同步挂牌
佛山共布局18条产教评技能生态链,其中顺德拥有9条,数量占全市一半。由碧桂园生活服务担任链主的生态链,是全市唯一聚焦家庭服务业的生态链,目前已集聚19家链员企业。
链员企业入链仪式。
佛山市人力资源和社会保障局副局长陈再勋表示,碧桂园生活服务集团是18条链主企业中唯一现代服务业赛道的链主企业,希望这条生态链立足顺德、辐射全市,打造南粤家政技能人才培育标杆,为佛山现代生活服务业高质量发展输送更多高素质技能人才。“建设产教评技能生态链,是破解职业教育与产业需求脱节、岗位能力与评价证书不匹配的重要举措;由链主企业牵头制定岗位规范,把真实岗位要求转化为教学考核标准,能够有效带动行业服务流程规范化、服务质量标准化。”
当天同步挂牌的顺德区南粤家政培训学院,将承接生态链企业内部培训,并向辖区有需求的企业和社会人员开放,逐步构建“培训+考证+就业”一体化服务。
顺德区南粤家政培训学院授牌仪式。
模式创新:“公办职校+链主企业”共建共享
今年,顺德创新打造“公办职校+链主企业”共建共享实训基地新模式,打破以往仅依靠链主企业单独承担产教评培育工作的局限,有效解决单一链主培育力量有限、服务覆盖企业数量不足的短板。今年6月,陈村职业技术学校与链主企业碧桂园生活服务集团股份有限公司启动打造顺德区南粤家政产教评技能生态链实训基地。
基地落地陈村职业技术学校,设置智慧社区管理、家居收纳、居家照护、居家烹饪等多个功能区域,高度还原家政服务一线实操场景。培训资源对内覆盖碧桂园生活服务公司及各链员企业,同时对外开放,辖区家政物业中小微企业、普通市民、社会求职者均可报名参训。
领导嘉宾参观功能区域。
陈村职业技术学校党总支书记林家祥表示,学校将发挥自身社会培训积淀,选派最优师资、提供最优实训条件,切实保障培训取得实效。
据顺德区民政人社局相关负责人介绍,选择陈村职业技术学校,是因为该校本身就有母婴类、家政类王牌专业,南粤家政基础强,课程开发经验丰富,也有相应企业资源和合作基础。该模式推动政校企优势互补:企业出标准、出课程、出师资、出岗位,学校负责教务、培训、组织,政府负责统筹牵线,解放企业精力。目前,这一模式已在顺德同步推进多条链,具备复制推广条件。
链员企业代表、广东健苗企业运营管理有限公司兼奇乐菁婴托育园运营总监区丽琴介绍,托育行业对应“婴幼儿发展引导员”培训链路,该职业目前缺乏真正对应的学校和专业,从业者多无证,行业标准缺失。加入生态链后,园所符合标准的老师均可参加理论和实操学习,考核通过后持证。
直击痛点:打造规范集约的区级培训阵地
当前家政市场需求旺盛,但部分无资质培训机构以“招转培”套路诱导求职者付费参与低质量培训,存在证书含金量不足、就业承诺难兑现等问题。针对行业痛点,顺德区民政人社局依托该实训基地与新挂牌的顺德区南粤家政培训学院,着力打造本地规模最大、最规范的南粤家政培训阵地。
基地把企业真实岗位标准转化为教学课程,依托链主企业省级社会培训评价资质,落实培训、考证、技能评价、就业一体化服务,从源头提升从业人员技能水平,促进家政行业规范化发展。标准落地以国家职业技能标准为基础,结合链主企业实际形成评价标准,通过“评”输出证书,区别于单纯产教融合,更强调岗位能力与评价证书相匹配。
顺德区民政人社局表示,将全力保障基地建设运营,补齐家庭服务业人才供给短板,让有意从事家政行业的求职者享受正规、规范的培训就业服务,推动顺德家政服务朝着专业化、标准化、品牌化方向迈进。
链主赋能:打造可复制的家门口家政服务样板
当天,碧桂园生活服务产教评技能生态链高级物业管理师班开班,这是该生态链在物业管理工种上的首个成建制项目。培训采用“岗位+培养”学徒制模式,课程紧扣高级物业管理师国家职业技能标准,理论与实操并重;学员考核合格颁发相应职业技能等级证书,企业同步建立与技能提升挂钩的薪酬制度。
碧桂园生活服务产教评技能生态链高级物业管理师班开班。
碧桂园生活服务集团总裁助理、粤中区域副总裁、人力资源总经理孟春红表示,企业将持续发挥龙头链主优势,整合全行业资源,推动评价证书与绩效挂钩,培育更多技能人才,拓展就业岗位,输出更优质的家政物业服务。企业承诺课程保质量、导师重实效、培养有出口,推动企业标准融入课程体系、岗位需求对接培训内容。