本次调研由区残疾人就业服务中心副主任林宏军带队，中心残疾人培训就业部部长龙广智、年审管理部部长黄伟坚参加，杏坛镇公服办工作人员及企业相关负责人陪同。在调研座谈会上，顺德区万信电子电器有限公司的业务负责人详细介绍了公司的残疾职工管理以及“共建车间”运营情况。目前万信公司共聘用残疾人40名（以智力、精神、肢体残疾为主），主要分配磁环电感线圈、电线装配等产品加工制作工作。该公司通过与第三方服务机构合作，依托社区设立“共建车间”，引入社工及导师给予日常工作管理及指导，为残障职工营造良好工作环境，帮助他们更好融入社会、实现就近就地稳定就业。

       随后，调研组走访了万信公司的“共建车间”以及广东华丽宝实业有限公司，实地考察了残疾员工的在岗工作以及企业按比例安排残疾人就业联网认证申报等情况，对企业助力本地残疾人就业增收的运营模式给予肯定。同时，中心向企业宣讲了《顺德区扶持残疾人就业创业实施办法》、《残疾人就业保障金征收管理办法》等政策精神，鼓励企业继续积极开发适残岗位，并强调：用人单位要依法依规用工，做好残疾职工管理和人文关怀，确保残疾职工真正在岗就业，依法依时申缴残疾人就业保障金，自觉履行社会责任，切实保障残疾人劳动权益，助力我区残疾人实现就近就地高质量就业。