为进一步了解我区残疾人就业年审工作现状，加强沟通协调，审慎稳妥推进残疾人就业年审工作。根据上级工作要求，9月20至22日，顺德区残疾人就业服务中心到大良、容桂、乐从、均安、陈村等五个镇街开展2023年残疾人就业年审工作调研。 

本次调研由顺德区残疾人就业服务中心副主任林宏军带队，中心培训就业部和年审部相关工作人员参加。调研组通过查看线上线下年审申报的纸质和电子材料，对已完成2022年度按比例安排残疾人就业年审申报的企业档案材料进行抽查，并和业务审核人员开展面对面访谈交流。

调研组对镇街有序开展就业年审工作给予肯定，同时就存在问题、注意事项和业务风险点等方面，提出以下五点建议：一是要充分依托共享大数据严格把关，认真审核残疾人证状态、劳动合同、职工登记表、工资发放有效证明、社保和医保缴费信息、安置人数及安置核定月等情况，做到不错不漏。二是要加大审核力度，加强劳动合同规范性和逻辑性审核，做到应审尽审。除了要审核合同的日期、岗位、工资等要素外，还要审核劳动合同、职工登记表以及工资发放证明之间的对应关系，如出现高技术、高层级岗位却发放工资为市最低工资标准等存疑情况时需要用人单位进行说明。三是要认真核对共享数据与柜台送审的纸质材料。对不符合审核要求或与网报材料不相符的，要求用人单位及时补齐材料，按规定的审核时限进行审核，严禁出现材料逾期和发送税务逾期。四是要提高年审网申率，加快实现“减材料、线上办”的申报流程，对已通过线上审核的佐料可采取电子截屏方式进行备案，从而提高审核效率，减少因纸质材料和电子材料不一致带来的审查风险。五是要引导用人单位及时通过申报系统进行好差评反馈。引导鼓励企业积极吸纳残疾人就业，切实维护残疾人权益，提高我区残疾人就业率。