9月17日上午，“才聚云纱故里 共话美好未来”——2022年伦教街道“919人才工程”座谈会在天意莨园举行。座谈会介绍了顺德区和伦教街道的人才工作信息，并了解各企事业单位的用才需求。

伦教街道办事处副主任李焯芳，伦教街道党建工作办公室副主任刘康荣，伦教街道公共服务办公室副主任何健翔等以及伦教企事业单位代表参与本次座谈。

2022年伦教街道“919人才工程”座谈会在天意莨园举行。

何健翔介绍，为布局人才交流服务网络，营造人才和谐生态环境，伦教街道研究并推进人才队伍建设政策措施，致力于搭建适应高质量发展的人才服务平台，多措并举引才、造才、留才，助力顺德区开展“919人才工程”镇街延伸工作。

据悉，顺德区人才发展服务中心伦教分中心于2020年正式启用，以拓宽人才服务辐射网的形式，为企业和周边园区提供了全新汇聚交流平台，逐渐建立伦教人才活动品牌形象。2022年，伦教街道积极响应“919人才工程”，加强区镇联动，将区级资源延伸至伦教企业和人才，协助伦教产业、医疗等杰出人才参与申报2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才命名活动。

座谈会上，参会企业代表围绕目前发展情况以及如何引才、留才畅所欲言。其中不少企业谈到，受疫情冲击，订单量减少，在对外市场开拓的过程中也增加了时间成本和人力成本，因为业务量的减少导致了人才的流失。对此伦教公共服务办相关负责人表示，他们将与企业保持密切的联系，在配合各地防疫政策要求的基础上，为企业争取便利的服务。

各企事业代表畅所欲言。

伦教医院院感科副主任刘海平属于顺德区引进的高层次卫生人才。“我从2002年来到伦教医院，20年来感受到了伦教的发展以及对人才引进的重视，在各级领导的支持下，伦教医院也得到了发展。但是目前，伦教还需要更多高质量卫生人才的引进。”刘海平说道。

对此，伦教社区卫生服务中心副主任陈宇芝表示，相比于引进人才，留住人才也很重要，他建议还可以培养伦教自己的人才，为他们提供成长的空间。

各企事业代表畅所欲言。

对于企事业单位代表提出的需求和建议，伦教街道公共服务办相关负责人一一回应，并表示将继续加强与各单位的沟通，提供及时的政策信息以及服务。

“近年来，每一次防疫工作，各企事业单位党支部充分发挥了党员先锋模范作用，积极参与防疫志愿工作，体现了伦教企业的担当。”刘康荣表示，接下来伦教党建办也将与各企事业单位党支部密切联系，推动党员和人才双向培养，让党建引领发挥更大作用。

李焯芳对各级人才对伦教产业发展和人才团队建设作出的努力和贡献表示感谢，并表示伦教街道将继续以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为指导思想，出政策、办平台，不遗余力引入、留住并发展人才，发挥人才在企业竞争中的核心作用，加快街道企业转型升级发展，增强街道对人才的综合吸引力。