好消息！城网君从顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，《佛山市顺德区高层次社会工作人才确认办法》（以下简称《办法》）于3月17日正式出台。据悉，顺德将社工人才创新性纳入高层次人才，属全市首创。

——不限于社会工作服务机构人才

《办法》出台，社会工作者首先关心的是自己是否符合条件。《办法》明确，高层次社会工作人才并不仅限受聘于社会工作服务机构，而是社会公益服务单位，即社会团体、社会服务机构、基金会等社会组织以及村、居民委员会等，从事特定类别工作的专职人员或担任法定代表人，达到顺德区高层次社会工作人才确认标准的，均可申报确认。高层次社会工作人才确认不受国籍、户籍和身份限制。

社会工作者协助政府服务弱势群体及公众。

区民政人社局社会组织和服务科相关负责人表示，申请确认的人才须与顺德社会公益服务单位签订2年以上（含2年）劳动合同或担任顺德区登记注册的社会团体、社会服务机构、基金会的法定代表人，须在顺德缴纳社会保险或缴纳个人工资薪金所得税6个月以上（含6个月），每年在顺德工作时间不少于9个月。但考虑到部分优秀的社会团体、社会服务机构、基金会的法定代表人作为顺德区社会工作人才培育的引领者，对顺德社会工作行业发展起了巨大推动作用，因此“与我区社会公益服务单位签订2年以上（含2年）劳动合同”这一条件对社会组织的法定代表人进行了放宽。

作为顺德第一批社工，佛山市顺德区启创青少年社工服务中心执行总监廖倩婷参与了《办法》的讨论和制定。她说到，《办法》中高层次社会工作人才比较全面，把一线社工、管理人员、相关研究人员等均有考虑，“《办法》出台，一方面提升社工自我价值感和社会关注度，另一方面希望通过相应的人才政策、荣誉等，吸引更多人投身社会工作。”

城网君了解到，《办法》延续了对于人才一至六类的整体分类架构。详细查看《佛山市顺德区高层次社会工作人才认定标准》>>>申报确认为“一类人才”者，不受年龄限制；申报确认为“二类人才”者，年龄应在65周岁以下；其他类别的人才年龄不超过60周岁。特别优秀的，年龄条件可适当放宽。

顺德社会工作形成了专业服务力量。

此外，为精准对接“优粤佛山卡”，《办法》明确申请确认的人才须优先满足《优粤佛山卡服务管理暂行办法》的相关条件，取得“优粤佛山卡”后再申报确认为顺德高层次社会工作人才。

——有望增强人才吸引力和提高队伍稳定性

据区民政人社局社会组织和服务科相关负责人介绍，自2011年以来，社会工作在顺德蓬勃发展，本土登记注册的社工机构达35家，专业服务和专业研究的人才队伍逾1000人，社工服务站超214个，孵化社工机构党组织12个，形成了服务门类较为齐全、专业领域走在前列的专业服务力量，在社会救助、社区建设、扶贫济困、残障康复、矫正帮教、长者服务等领域取得积极成效，在脱贫攻坚、乡村振兴等国家的重大战略部署中也发挥出积极作用，得到了社会各界各部门的高度赞誉。

社会工作在顺德蓬勃发展。

该负责人坦言，由于近年来顺德社会热点转移、政府购买量减少等原因，导致出现社会工作人才流失严重、中坚力量薄弱等瓶颈问题。因此，《办法》出台的目的是为了进一步解决行业发展问题，提高顺德对高层次社会工作人才的吸引力和凝聚力，激发存量人才的积极性，培养更多高层次人才。

“从事社会工作10余年，今天让我觉得特别有荣誉感。”顺德区社会工作联合会秘书长原伟麒很是开心地说，《办法》出台不仅是对社会工作者的认可，更能提振从业人员的士气。原伟麒说，社会工作者作为协助政府服务弱势群体及公众的角色，需要投入情感和时间，工作不能量化，效果也不是立竿见影，“社会工作者今后也有机会享受高层次人才的政策和福利，希望增强人才吸引力和提高队伍稳定性。”

未来，区民政人社局将坚持党建引领，以行业协会顺德区社会工作联合会为总枢纽，以青年社工英才培育为基础，进一步加强顶层设计、完善体系建设、创新发展机制，用好“组合拳”为社工行业高质量发展注活水、添动力，以切实提升全区社会服务整体水平，持续增进人民群众福祉，助力绘就幸福民生的顺德新画卷。（钟柳梅）