顺德技能人才看过来，城网君从顺德区民政和人力资源社会保障局获悉，14项技能人才政策将进一步建立健全技能人才引进、培养和激励机制。哪些人可以申请扶持？补贴标准是什么？一起来看看～

14项政策扶持顺德技能人才。（资料图）

加强存量人才继续教育

对区内企业、行业协会、社会组织开展的存量人才培训项目择优扶持，单个培训项目最高资助20万元。

扶持企业建设高技能人才培养平台

鼓励企业申报设立“广东省技师工作站”，申报成功给予一次性10万元扶持经费。

培育和建设一批高技能人才培训基地

鼓励技工学校、职业院校和大型龙头骨干企业建设成为高技能人才培训基地。对被认定为世界技能大赛集训基地、高技能人才培训（实训）基地称号的单位，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套经费扶持；若上级没有扶持经费，则每年给予最高300万元的经费扶持。

鼓励社会建设高技能人才服务平台

引导行业或企业发起成立区域性技师协会，给予连续三年每年10万元扶持。

鼓励举办高技能人才交流培训拓展活动

对企业和社会组织举办的各类技能人才论坛、交流和学术报告会等活动，规模100人以上的，国家级活动扶持2万元；省级活动扶持1万元。

组织开展技能人才国际交流合作

每年定期组织高技能人才参加国（境）外培训及交流活动，开展中外职业院校和培训机构互访交流，海外培训交流活动可按程序报批列入政府出国培训团组计划。

鼓励组织全区性职业技能竞赛

区级重点竞赛扶持最高15万元；区级一般性竞赛，参赛人数100人以上的扶持3万元；100人以下的扶持2万元。

鼓励社会力量参与技能人才工作

鼓励社会力量参与开发新职业标准、新教材和鉴定题库。对开发成功的给予相应补贴。

建立紧缺高技能人才培养补贴制度

考取顺德区紧缺技能人才职业（工种）目录内相应工种的技师、高级技师，分别给予一次性2000元和2500元的紧缺技能人才补贴；建立考取国家职业技能鉴定考评员补贴制度。对在我区就业的新考取“考评员”、“高级考评员”的个人分别给予一次性1500元和3000元补贴；对于原考评员增加考取考评工种的，每增加一个工种考评员级别的一次性补贴1500元，高级考评员级别的一次性补贴3000元。

高技能人才退休补贴

区属国有企业编内人员，考取技师、高级技师的，退休后享受相应的补贴，具体由社保部门核发。

树立技能人才标杆

对顺德区选派的参加世界技能大赛获得金、银、铜、优胜奖的选手，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套人才补贴。对在顺德区工作并负责指导区内选手获得世界技能大赛金、银、铜、优胜奖的中国技术指导专家组成员，按上级扶持经费和“就高不就低”标准给予100%的配套人才补贴。对具备顺德区户籍，或在顺德区企业就业并缴纳社保费用满3个月，获得“顺德区岗位技术能手”、“佛山市技术能手”、“广东省技术能手”、“广东省职工经济技术创新能手”荣誉称号的个人分别给予一次性3000元、4000元、5000元、6000元的人才补贴；对获得“全国技术能手”、“中华技能大奖”等国家荣誉称号的个人给予一次性5万元的人才补贴。

高技能人才入户顺德

入户对象为在顺德从业并具有高级工、技师、高级技师（即国家职业资格三级、二级、一级）职业资格证书的高技能人才。

就业见习补贴

区级或以上人力资源社会保障部门认定的就业见习基地（单位）（劳务派遣单位除外），安排离校未就业（毕业两年内）高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习活动，且按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴的，可申请就业见习补贴。

见习留用补贴

区级或以上人力资源社会保障部门认定的就业见习基地（单位）（劳务派遣单位除外），在见习期满（实际见习时间不少于3个月）后留用见习人员，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，给予就业见习单位每人3000元的留用补贴。（钟柳梅）