“招工难”来袭，重拳出击保用工！

为全面做好我区节后企业用工服务工作，着力破解用工难题，区民政人社局、区就业中心提前介入、周密谋划，确保节后就业帮扶不缺位、优质服务不断档。

一是全面开展用工调研。多次深入走访区内重点用工企业，扎实掌握企业阶段性用工需求和招聘意向。

二是全面开展跨区域劳务协作。2月22-25日迅速组织我区格兰仕、美的威灵电机等25家次用工紧缺企业，兵分两路赴茂名信宜、云浮罗定、清远连南、连州、连山等地区开展劳务和校企对接招聘活动，并主动衔接贵州富源县、贵州黔南州等地区，动态推送我区企业用工信息到当地就业部门，线上线下发动和鼓励当地务工优先选择到我区就业。

三是全面建立支援用工合作机制。促成我区与协作地区建立支援用工合作关系，分别与罗定、信宜人社局签订《家政服务劳务输出对接工作合作框架协议》。

牵线搭桥，劳务协作成果累累！

在前期区就业中心的牵线搭桥下，3月3日下午，信宜人社局党组成员、副局长，机关党委书记韦东等一行领导专程就共同商讨实质性劳务输转、建立长期稳定支援用工合作关系等事宜到格兰仕集团回访交流和实地考察。区民政人社局党组成员、党委书记招彬，区就业中心主任游仲甫等陪同参与。

（3月3日下午，信宜人社局党组成员、副局长，机关党委书记韦东等一行领导回访格兰仕集团，并开展座谈交流。）

交流会上，招彬首先对信宜人社局一行莅临顺德考察交流表示热烈欢迎，对我区发展情况及企业用工需求等进行了介绍。并强调当前供需矛盾依然突出，就业形势更加严峻复杂，希望企业与贵市建立长期合作关系，全力缓解用工难和就业难矛盾，实现政企双赢。格兰仕集团代表也对企业发展、用工规模、福利待遇、工作环境等作了详细介绍。

韦东表示，格兰仕集团是一家优质的民营企业，信宜市本地职业技术学校毕业生资源丰富，专业设置方向也较为契合，希望企业与学校精准对接，探索订单式培养、实习就业一体化等技能人才定制模式,并于每年6月、12月精准输送优秀毕业生到适配岗位。

（一行领导实地考察格兰仕集团生产车间、员工饭堂等。）

本次座谈交流，成功促就信宜人力资源机构与格兰仕集团达成更进一步劳动力输送的合作意向，预计日后将为格兰仕输入源源不断的人力资源，为助推企业转型升级输入新鲜血液。

尽锐出战，纵深推进稳用工！

据了解，罗定市人社部门以及相关职业院校也将于近日组织到我区考察和回访交流，共同对接当地富余劳动力和2021届毕业生优先输送事宜。

疫情的叠加影响对就业服务工作提出了更高的要求。下一步，区就业中心将继续为政校企合作搭桥牵线，不断深化区域劳务协作，积极推进劳务和技能人才交流输送培养工作，不断压实保就业、保市场主体工作成效。